Hotline:(+84)4 3724 6666

Bổ nhiệm, đánh giá nhân viên, mẫu văn bản nội bộ

Bổ nhiệm, đánh giá nhân viên, mẫu văn bản nội bộ

Quy trình đánh giá nhân viên kéo dài từ 6 tháng tới 1 nǎm. Nên đánh giá công việc với hai mục đích cơ bản là đưa ra nhận xét và ước lượng công việc. Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thăng tiến, thuyên chuyển, ...
 
(password to modify: hslaw.vn
Mẫu Quy định về kiểm soát nhân viên, khách ra vào công tyMẫu Quy định về kiểm soát nhân viên, khách ra vào công ty >> Download
Mẫu biên bản vụ việcMẫu biên bản vụ việc >> Download
Mẫu sổ theo dõi ô tô ra vào công tyMẫu sổ theo dõi ô tô ra vào công ty >> Download
Mẫu sổ theo dõi nhân viên ra vào cổngMẫu sổ theo dõi nhân viên ra vào cổng >> Download
Mẫu sổ theo dõi khách ra, vào cổngMẫu sổ theo dõi khách ra, vào cổng >> Download
Mẫu phiếu yêu cầu sửa chữa trang thiết bị, máy mócMẫu phiếu yêu cầu sửa chữa trang thiết bị, máy móc >> Download
Mẫu phiếu đề xuất trang thiết bị văn phòngMẫu phiếu đề xuất trang thiết bị văn phòng >> Download
Mẫu danh mục mã thiết bịMẫu danh mục mã thiết bị >> Download
Mẫu kế hoạch kiểm kêMẫu kế hoạch kiểm kê >> Download
Mẫu bảng kê và biên bản bàn giao tài sảnMẫu bảng kê và biên bản bàn giao tài sản >> Download
Mẫu biên bản sửa chữa và nghiệm thu tài sảnMẫu biên bản sửa chữa và nghiệm thu tài sản >> Download
Mẫu biên bản kiểm kê tài sảnMẫu biên bản kiểm kê tài sản >> Download
Mẫu biên bản lắp đặt và nghiệm thu tài sảnMẫu biên bản lắp đặt và nghiệm thu tài sản >> Download
Mẫu chính sách và nguyên tắc quản lý tài sảnMẫu chính sách và nguyên tắc quản lý tài sản >> Download
Mẫu quy định về việc mua, quản lý và sử dụng máy móc, trang thiết bịMẫu quy định về việc mua, quản lý và sử dụng máy móc, trang thiết bị >> Download
Trang: 1 2